欠薪、年假工资、经济补偿全部获支持
关联公司混同用工劳动争议案
案由:劳动争议
两家关联公司混同用工并拖欠工资。律师代理劳动者一方,主张两公司混同用工,应合并计算工龄并支付经济补偿金。仲裁、一审均全部支持拖欠工资、未休年假工资及经济补偿金诉求。
- 组织两关联公司混同用工的证据链
- 工龄合并计算的法律适用论证
- 欠薪、年假工资、经济补偿分项精确核算
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案由:劳动争议
两家关联公司混同用工并拖欠工资。律师代理劳动者一方,主张两公司混同用工,应合并计算工龄并支付经济补偿金。仲裁、一审均全部支持拖欠工资、未休年假工资及经济补偿金诉求。
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