劳动争议仲裁与诉讼
代理劳动仲裁、一审、二审全流程,精准把握本地司法裁判尺度,为当事人争取实质结果。
- 确认劳动关系争议
- 加班费与薪资差额追索
- 经济补偿与赔偿金主张
- 仲裁、一审、二审全程代理
代理劳动仲裁、一审、二审全流程,覆盖劳动关系确认、欠付工资、经济补偿与赔偿、违法解除等各类劳动争议。
孟洁律师结合案件事实、证据与程序,制定分阶段、可执行的代理方案,精准把握本地司法裁判尺度,及时向当事人反馈进展。
代理劳动仲裁、一审、二审全流程,精准把握本地司法裁判尺度,为当事人争取实质结果。
代理劳动仲裁、一审、二审全流程,覆盖劳动关系确认、欠付工资、经济补偿与赔偿、违法解除等各类劳动争议。
孟洁律师结合案件事实、证据与程序,制定分阶段、可执行的代理方案,精准把握本地司法裁判尺度,及时向当事人反馈进展。
为企业搭建用工合规与风险防控体系,从源头降低劳资争议发生概率与赔付敞口。
为企业搭建用工合规与风险防控体系,覆盖规章制度、考勤与加班审批、工时制度、薪酬结构等核心环节。
孟洁律师依托海量案件实操,沉淀形成成熟、落地的用工风险防控体系,助力企业止损减损、规避经营风险。
处理延时加班、休息日加班、未休年休假工资、薪资差额争议,熟练应对无审批加班认定等疑难问题。
处理延时加班、休息日加班、未休年休假工资、薪资差额争议,熟练处理无审批加班认定、未备案不定时工作制无效、单方考勤工资凭证抗辩、年休假抵扣争议等核心疑难问题。
孟洁律师结合案件事实、证据与程序,制定分阶段、可执行的代理方案,及时向当事人反馈进展。
代理违法解除劳动合同赔偿金、被迫解除经济补偿金争议,覆盖降薪处罚、旷工认定等解除合法性抗辩。
代理违法解除劳动合同赔偿金、被迫解除劳动合同经济补偿金争议,覆盖擅自降薪处罚、旷工认定、解除程序合法性等核心争点。
孟洁律师结合案件事实、证据与程序,制定分阶段、可执行的代理方案,及时向当事人反馈进展。
处理事实劳动关系确认、混同用工、外卖骑手等新业态用工定性,紧扣人格、经济、组织从属性三性要件。
处理事实劳动关系确认、关联公司混同用工、外卖骑手等新业态用工定性争议,紧扣人格从属性、经济从属性、组织从属性三性要件组织事实与证据。
建筑领域精准区分劳动关系与劳务关系、界定用工责任主体,妥善处置工地薪资、务工受伤等争议。
代理民间借贷出借与应诉,处理夫妻共同债务认定、企业债务与个人债务定性等疑难争议。
代理民间借贷出借与应诉,围绕借贷合意、款项交付、利息与违约金标准组织证据与法律适用,处理夫妻共同债务认定、企业债务与个人债务定性等疑难争议。
孟洁律师结合案件事实、证据与程序,制定分阶段、可执行的代理方案,及时向当事人反馈进展。
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