结果概述
实际施工人向工人出具 8 万、9 万工资欠条，工人经仲裁后起诉工程企业要求付款。律师代理工程企业一方，论证工人由实际施工人招录管理、与企业无劳动关系；施工人授权仅限对接发包方，无权代表企业出具工资欠条；一审释明劳务关系后工人拒绝变更案由。一审、二审均判决企业无需付款。
处理要点
- 锁定工人由实际施工人招录、管理、发薪的事实链
- 论证施工人授权范围，无权对外出具工资欠条
- 精准区分劳动关系与劳务关系，界定用工责任主体
- 两案二审均维持企业免责结果
基本案情
案件承办地：四川成都。建筑工程挂靠、分包模式下工资欠条责任归属的典型案件，为企业规避超额用工损失提供可复制的抗辩路径。
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